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賞与を払う5つのポイント

賞与よりも残業代の支払いを優先

年3回の支給にして決算内容を反映

「1人あたり粗利益」を公開して目標を共有

賞与を算定する基礎給を工夫

時効になった年休の買取は違法ではない